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1992年出生的徐亚欣在养老行业工作5年了。在她刚入职时，曾被这样质疑——“你在家连扫帚都不知道放在哪儿，能去服务老人？”“读了这么多年书，就去给老人穿衣喂饭？”因此，矛盾感一直冲击她的内心，她“质问”自己：为何选择这一行？（7月4日中国青年报）

这当然不奇怪，如今的 90后多是独生子女，被父母宠着长大，连自己都照顾不好，怎么伺候人？然而，徐亚欣还是以自己的出色工作把“朝阳”守护“夕阳”的温情故事讲述得令人信服。而在位于安徽合肥的中铁佰和佰乐康养社区，和徐亚欣一样，一群护理学、康复学、社会工作、养老服务等专业的90后组成养老照护团队，也讲述着同样的故事。

当前，越来越多的年轻人选择养老服务工作，这令人欣慰，“夕阳红事业”特别需要“朝阳人才”支撑。近年来，一批涉足养老领域的年轻人唱起主角，他们或从事一般性工作，甚至开办、经营养老服务机构。年轻人精力充沛，还懂技术、善管理，这使养老机构的服务供给更优化、更精细、更多元。

党的二十大报告提出，“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业。”尽管有些年轻人从事养老工作感觉“亏欠家人”，但养老绝非“夕阳”而是“朝阳”产业。他们除了将这份职业视为收入来源之外，还能“直面生命‘最后一环’，对人生有了不一样的思考”，令其感到更应当珍惜当下，敬畏生命。

需要指出的是，看护老年人本身责任重大且工作费时费力，还伴有很多“脏活”，被认为是伺候人的一份“不体面”工作，社会认可度低，并非多数年轻人想从事的职业。因此，尽管有年轻人加入到养老服务大军，但如何使他们来了还能“留住”，使其有更多获得感，才是更值得重视的一个问题。

可见，让养老服务“年轻态”是一道必答题。养老服务，既是涉及亿万群众福祉的民生事业，也是有巨大发展潜力的朝阳产业，正迎来越来越多的年轻人投身其中，这当然是福音。但愿意从事这项工作的人却显得不多，即使来了也留不住，所以，必须做到“待遇留人、情感留人、事业留人”，就是说，必须在物质和是精神上“双重发力”，如此才能让养老服务的“年轻态”不断显现。

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